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基于核心素养  提升教研能力
作者:hfzxbgs  文章来源:本站原创  点击数4682  更新时间:2016/9/3 8:51:13  文章录入:hfzxbgs  责任编辑:hfzxbgs

2016年8月17日至19日,我校以教研组长、备课组长为主的30余名骨干教师参加了主题为“基于核心素养的教学与评价”的“江西省青年骨干暑期高级研修班”的培训活动。在这短短的三天培训学习中,我们聆听了上海市特级教师、虹口区教育学院副院长马骉老师《优秀教师的成长之路》的报告;聆听了上海市普陀区教育学院主任祝庆东老师《从问题、专题到课题一三层次的科研活动的设计与实施》的报告;聆听了华东师范大学博导李政涛教授《基于核心素养培养的教学方式变革》的报告;聆听了华东师范大学博导杨向东教授《基于核心素养的教学和评价》的报告……





 


这些教授专家们的讲座为我们的教育科学理论注入了源头活水,给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,我们感受到了他们身上一种契合实际的真教育思想,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论概括,给了我们强烈的感染和深深的理论引领,每一天我们都能感受到思想火花的冲击,这些报告为我们以后如何更加高效教学指引了方向。




 


“核心素养强调的不是知识和技能,而是获取知识的能力。核心素养教育模式取代知识传授体系,这将是素质教育发展历程中的一个重要节点。”核心素养教育体系的建构,意义非常重大。它具体回答了“培养什么人”的问题,有助于实现从学科中心转向对人的全面发展的关注,为育人模式、评价方式的转型奠定了基础,指明了方向。基于核心素养的教育改革,将从单一知识、技能转向综合素质,从学科学习转向跨学科学习,从灌输式学习走向探究性学习。本次围绕培养学生的核心素养展开的培训,让我校参训教师对“核心素养”这一课改新理念有了全新的理解和认识。





“教研强师、教研兴校”,我校一向非常重视教师的培训工作,采取请进来和走出去相结合、集中培训和分散培训相结合、他人培训和自我培训相结合等培训办法,下大力气进行各类业务培训,让教师们开阔教学视野,学习新知识、接受新理念。相信我们横中人定会发扬“勇于创新、因校制宜、学以致用”的传统作风,将培训所学用于今后的实际教学中,为办好让“家长放心、让社会满意”的横峰教育而努力。

 

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